日本勞動方式改革後，仍有 300 萬人違規加班
依據《勞動方式改革關聯法》，日本自 2019 年 4 月起對大企業加班設置了帶有處罰的上限，不過調查顯示，預計每月仍有約 300 萬人加班超過 80 小時。由於限制部下加班時間，管理崗位的勞動時間反而居高不下 ...閱讀全文
（提醒： 部分來自本欄目的新聞摘要沒有經過編輯人工修正，可能會有些許錯誤，請見諒。）
依據《勞動方式改革關聯法》，日本自 2019 年 4 月起對大企業加班設置了帶有處罰的上限，不過調查顯示，預計每月仍有約 300 萬人加班超過 80 小時。由於限制部下加班時間，管理崗位的勞動時間反而居高不下 ...閱讀全文
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